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CC国际紧盯关键岗位、对峙“关口”前移，分级分类发展时时性、定造式纪律教育。4月11日，集团召开二级企业特派员集体廉政发言会。纪委书记巫立忠出席会议并进行廉政发言，总管帐师、副总经理张圣栽主持会议，各分公司特派员及有关部门掌管人参与会议。

发言会从阐释职能定位、责任清单、从属关系、考评法子、岗位轮换等造度道理启程，萦绕“站稳态度、扛牢使命、加强底气”等多个层面对特派员作出履职要求；从分析权势空间、工作对象、从业环境、监督盲点、规范天堑等现实情况动手，紧扣“向上掌管、向下治理、平行两全、对表防控、对内规造”等分歧维度对特派员指明履职蹊径；从回看巡察反馈、督导发现、审计指出、人民反映、效力投诉等事俘教训破题，聚焦业务关键点、清廉风险点、治理幽微点、意识误差点等各类问题对特派员提醒履职风险，用“婆婆嘴、碎碎想”疏导督促与会人员履职尽责、勤政守廉、严纪明法。

巫立忠对整个特派员提出四点工作要求，强调：一要设置“派”的权威，维持正派形象、公派态度，推进分公司与集团成为连枝同气的“命运共同体”；二要阐扬“驻”的优势，正确处置监督与服务、上传与下达关系，做到既真抓真严、又融合结合；三要提升“督”的质效，把住前门、看好后院，坚定预防因履职失责、监督失察而导致造度失灵失守、管控失效失能；四要永葆“清”的品格，遵从“他律”、加强“自律”、公正“律他”，维持与监督治理服务对象的“亲清”关系，时刻警惕被利诱、被利用，做到忠诚干净担任。