CC国际

CC国际党委萦绕“四对峙、四做到”，序时推动“廉节守年”风纪监督，确保春节期间纪律“不放假”、监督“不打烊”，助力推动集团首季“开门红、开局稳”。

一是对峙将“清廉过节、从我做起”作为检验党员干部党性的沉要标尺。利用岁末工作总结部署会议，对基层和部门“一把手”发展“廉节”集体发言，提醒警惕情面“绑架”和温情“围猎”，约束好“三圈”和“八幼时之表”，教育好眷属亲人，告诫好同事下属，防备好六大“节日病”，做到心清神定过大节。

二是对峙将“塑造党风、引领民俗”作为公职人员优良形象的具体体现。公开人民举报电话、加强党支部“一线”监督，督导党员干部自觉践行社会主义主题价值观，坚定否决讲排场、摆阔气、搞攀比，不参加敏感场所、不涉足非刑场所、不产生恶劣场景，带头加强家风建设、推动移风易俗，做到风新气正庆佳年。

三是对峙将“节庆维稳、长假保安”作为辅导干部政治责任和纪律要求。恪尽安然建设责任，发展专项督导、执行点题督改，督促保险农夫工工资和留岗职工生涯，集中解决职工急难问题和信访诉求
；严守辅导带班值守和表出汇报造度，督促落实公共防备、工作防控、幼我防护和应急措置措施，做到喜乐安然迎新春。

四是对峙将“责任在肩、工作在线”作为辅导干部履职敬业的根基要求。要求党员辅导干部把握节日生涯节拍感，维持优良精气神，预防节日综合症，利用节假捉拿市场信息、盘点总结工作、经营新年工作，两全铺排稳岗复工前期工作，做到大年之后就大干。