CC国际

今年以来，CC国际党委对峙将党风廉政建设作为“基层党组织能力提升”攻坚战争的沉要行动，创新奉行 “四强四促”工作机造，不休教育疏导党员干部职工勤廉从业，抓强落实“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推动。

强党性促风格。把清“党性党风、风格作为”关系，持续深入“把党性修养正一正、把党员使命理一理、把党纪王法紧一紧”活动。利用党委中心组进建、支部“三会一课”载体、主题党日活动、部门工作例会等机遇，分级组织党员干部发展党纪王法专题进建、红色廉政文化教育、行业典型案例警示和对照检视评议座谈等16场次，不休推动全员清廉从业、依规履职的思想行动自觉。

强文化促思想。对峙“以文化人、以廉正心”导向，丰硕拓展“不想腐”思想建设载体。组织发展以“若是爱，请清廉”为主题的“提倡清廉家风?守护幸福家庭”行动，启动创建以“一个清廉指引、一堂廉政党课、一轮廉警教育、一批廉教阵地、一多廉勤典型、一次廉助家训”为内容的“六个一”清廉文化品牌，不休推动清廉思想、合规理想更好融入企业文化。

强融合促联防。提倡“没有清廉就没有治理”从衣讽想，持续推动“人防技防保清廉”工程。深入使用“1+X”联动监督机造, 充分利用业务信息化治理系统，将合规审查作为必经法式嵌入沉大决策和沉点业务的审批流程，成立“可预警、可追忆、可关环、可查核”的违规经营投资责任查究造度，着力推动依规治党与依法治企、业务监管与纪律监督的有机结合。

强监督促治理。对峙以政治监督为统领，专项监督、日常监督协同发力，推动各类监督常态化具体化。紧盯行业易发隐形变异“四风”问题，即时发展“节日病”“蚁贪疾”“躺平症”“掌中娇”等专项督查，持续加强干部“八幼时以表”监督治理；聚焦“关键少数”履职从业清廉风险，再次组织沉点部门岗位廉政风险排查整治，对峙发展中层干部“履职提问、风险提点、问题提醒”年检发言，有效推动党员干部知敬畏、讲端正、守底线。