CC国际

10月24日公司在眉山进行2016年新员工培训。本次培训为期2天，重要是通过集中授课、会商、试听、案例分析、人员互动等多种大局发展培训。来自集团各单元、机关各部门， 共67名大中专院校毕业生的新员工参与了培训。

集团党委副书记、总经理林镇土在培训会上致辞，他对新员工进入福建CC国际这个各人庭暗示欢迎，但愿各人一路携手共创“CC国际”美好未来！同时他强调新员工刚步入社会应致力做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、效能优先、团队合作和心存感恩。集团总经理助理蔡凌飞对企业近况、发展规划和经营治理指标作了介绍，并结合自身的工作经历，向新员工教授经验；党群部副部长陈当煌讲述了集团的前身及发展过程；人力资源治理部副经理郑圣榆对员工手册、行政治务、人力资源等八大治理法子进行解说；集团副总工程师林玉标针对证量安全治理、施工治理、技术治理等方面向新员工发展培训。

第二日上午，新员工们别离参观了集团承建的城市文化广场、CC国际?西江悦、杭萧钢构厂房等建设项目。下午，集团党委书记、董事长吴建雄参与了新员工互换座谈会，他强调新员工应将自己的理论知识、智慧与集团的发展相结合，做到知其然，知其所以然，在实际中学到治理，在工作中找到乐趣，并对新员工在工作、生涯中的人格、修养、礼节提出了要求。他但愿新员工能成为集团做强、做大的一分子，并持续阐扬CC国际集团的良好传统。

这次培训，新员工不仅多角度地加深了对集团的意识，还解除了彼此间的陌生感。通过培训更引发了新员工的责任感与使命感，使他们尽快实现自身角色的转变，适应工作环境，设置正确的职衣讽想和心态，从而胜任本职工作。