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为健全一支运营高效、技术精湛、治理科学的中层治理人员行列
，凭据公司发展必要
，经集团公司党委钻研
，决定公开招聘中层治理人员5名
，现将招聘的具体事项公告如下：

一、选聘岗位及人数

1、广西分公司经理1名；

2、尤溪房地产分公司经理1名；

3、新城分公司副经理2名；

4、公路分公司副经理1名
。

二、资格前提

（一）根基前提

1、政治思想觉醒高
，拥有优良的路德品质和企业意识
，勤恳敬业
，品格端正、当真求实；

2、熟悉构筑业治理有关司法、律例
，拥有较丰硕的企业治理实际经验；

3、拥有较强的组织协调、沟通能力
，拥有优良团队合作心灵和服务意识
，执行力强
，拥有较强的说话表白能力和文字功底
，纯熟使用办公软件
。

（二）岗位任职资格

1、广西分公司经理：具备大专及以上学历
，中级以上职称
，二级建造师以上执业资格；拥有本单元领域内指挥、组织、决策能力
，有较丰硕土建工程治理工作经验
，协调工作能力强
，从事土建工程治理工作12年以上
，55周岁以下
。

2、尤溪房地产分公司经理：具备本科及以上学历
，构筑工程专业高级职称；拥有较强的组织协调能力
，熟悉房地产开发工程施工协调、施工技术、质量、安全、成本节造等综合治理工作,从事施工治理或房地产开工作12年以上
，55周岁以下
。

3、新城分公司副经理：具备本科以上学历
，中级以上职称；拥有分管工作领域内独挡一面的组织工作能力
，有丰硕的施工治理或工程造价工作经验
，从事施工治理或工程造价工作10年以上
，50周岁以下（集团公司在人员工可放宽至55周岁以下）
。

4、公路分公司副经理：具备本科以上学历
，拥有分管公路施工治理组织工作能力
，有丰硕的施工治理工作经验
，从事市政工程施工治理工作10年以上
，50周岁以下（集团公司在人员工可放宽至55周岁以下）
。

一致前提
，集团公司在人员工（经单元赞成报名）优先
。

三、薪酬待遇

按集团公司一致岗位级别薪酬待遇确定
，试用期1年
，试用期满
，查核合格
，予以正式聘用
。

四、选聘法式

依照幼我自愿报名、资格审查、调查相识、决定聘用的法式进行
。

五、报名功夫及方式

1、报名功夫：2018年3月14日至2018年3月23日
。

2、报名方式：有意者请将幼我自荐资料、《应聘人员登记表》及有关应聘资料报送大公司人力资源治理部
，并将应聘资料电子文档发送至电子邮箱：562489725@QQ.com
。联系人：范荣华
，手机：13666961633
，

3、经资格确认切合前提的
，报公司党委钻研确定调查人选
。

CC国际有限公司

                          2018年3月14日