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为进一步做好企业人力资源两全优化工作
，9月13日
，集团组织召开2024年人力资源工作推动会暨业务互换会。集团党委书记、董事长黄国钢出席会议并作部署讲话
，各分、子公司人力资源掌管人等30余人参与会议。

黄国钢强调
，一要强化人才建设工作
，在人才选用上做好“加法”
，在人才治理上做好“减法”
，在人才造就上做好“乘法”；二要强化人力资源工作
，以更精准的方向定位
，更高效的组织运行能力和更扎实的法子行动
，把人力资源工作作为推动企业发展和创新经营的壮大引擎。

会议总结了集团人力资源沉点工作实现情况
，部署下一步工作工作；传递了人才认定、人才造就执行规划的推动情况
，解读了人力资源治理有关造度
，分析了企衣吠动用工风险
，并宣贯企业年金执行规划。期间
，分、子公司人力资源掌管人对业务工作进行互换。