CC国际

为加快新入人员工相识企业、融入团队、转变角色
， 11月14至16日
，CC国际进行了为期3天的新员工岗前培训班
。集团党委书记、董事长吴建雄出席开班典礼
，总经理林镇土参加新员工座谈会
，集团人力资源部承办具体味务
，有来自集团各单元、机关各部门的80多名新员工参与培训
。

本次新员工培训内容与往年相比
，在广杜纂深度上都有更进一步的延长
，不仅采取集中讲授、互换会商、现场观摩、人员互动等多种大局
，还增长了现代礼节培训课程
，全方面地援手新员工们相识公司的发展过程、企业文化、治理理想、规章造度、战术规划等
，推进了彼此互换
，拉近了心的距离
。

在开班典礼上
，吴建雄董事长代表集团公司对新员工的参与暗示热烈欢迎与祝贺
。他向学员们分享了自己40多年的工作经历及工作心得
，强调新员工应致力做到：一要充分意识公司行业的特点
，做好吃苦耐劳的筹备；二要扭转以往的生涯习惯
，真正地沉入到工作中；三要做一个有责任心的人
，走好人生第一步
。他但愿新员工在工作岗位上能注沉造就实切其实、任劳任怨
，敢于创新、敢于攀登
，多学多延注用心做事这几种素质
，致力为公司发展增砖加瓦
。

在两天的集中培训中
，党委工作部长陈当煌讲述了集团的发展过程和企业文化
，集团副总工程师、技术部经理杨淼就BIM模型建设、发展趋向和公司技术发展的动态三大板块进行解说
，信息中心工程师邱敏繁对OA、NC、PM系统进行实操演练
，工程部副经理毛路恒对文化尺度化施工方面发展授课
，质安部掌管人？怨こ淌┕ぶ柿俊踩卫碜髁松羁探馑
，人资部副经理吴幼燕对员工手册、行政治务、人力资源等治理法子进行介绍
，质安部吴彩峰凭据丰硕的基层经历
，以案为课、理论与实际相结合
，向新员工教授项目安全治理经验
，新员工们还在培训中一路游戏互动
。

在15日下午座谈会上
，集团公司总经理林镇土和所有授课教员一路与新员工互换座谈
，推进了彼此相识
，引发了各人的工作周到
，加强了企业凝聚力
，让各人对未来的职业发展越发充斥信心
。

16日的实地观摩
，新员工们一起前往集团控股的眉山杭萧钢构公司、梅列经济开发区幼蕉安设房（A）试点项目、CC国际·沁园春Ａ地块项目实地参观
。

通过培训
，新员工们纷纷暗示
，肯定不辜负集团辅导的进展
，加快角色转变
，自动融入企业各人庭
，不畏前程险
，无悔来时路
，坚定自己的初心
，以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作
，用高昂的工作周到和积极的进建状态
，成为福建CC国际一颗颗闪亮的“未来之星”
。